Tratar de
meter en un cuadro todas las características y rasgos que debiera de tener un
Gerente de una empresa es imposible. Tan imposible como tratar de meter en un
cubo toda el agua del mar. Es lógico que así sea, ya que el Gerente es un
hombre, un ser humano y la complejidad de éste es inmensa. Cada Gerente tiene
su propia personalidad, formación, experiencia y capacidades que le hacen
siempre diferente a los demás. Pero, pese a esto, existen factores que, por lo
general, favorecen una buena tarea gerencial o directiva en una empresa... Y
siempre considerando la globalidad del perfil del Gerente y no el caso particular.
Por este motivo, a continuación, se exponen algunos factores que consideramos
que favorecen, en sentido positivo, una buena labor gerencial. Dan un perfil
con más probabilidades de éxito que el contrario. Y siempre teniendo en cuenta
que estamos en los albores del siglo XXI y que un Gerente de hoy en día no ha
de ser, ni debiera ser, necesariamente similar a uno del inicio del siglo XX.
1 - Motivación para dirigir
2 - Inteligencia
3 - Capacidad de análisis y de síntesis
4 - Capacidad de comunicación
5 - Dotes de Psicología
6 - Capacidad de escucha
7 - Espíritu de observación
8 - Dotes de mando
9 - Capacidad de trabajo
10 - Espíritu de lucha
11 - Perseverancia y constancia
12 - Fortaleza mental y física
13 - Capacidad de liderazgo
14 - Integridad moral y ética
15 - Espíritu crítico